جاب متریک
جاب متریک چیست؟

جاب متریک |

جاب متریک یک پلتفرم مبتنی بر هوش مصنوعی است که به شما در یافتن، برقراری ارتباط و مدیریت افرادی که می خواهید در تیمتان باشند کمک می کند.

چگونه شروع کنم؟

تحلیل اطلاعات ۴۶۰،۰۰۰+ شرکت و مراکز علمی و آموزشی به وسعت بیش از ۱۰،۰۰۰،۰۰۰ نفر ایرانی شاغل یا آماده ورود به بازار کار

خدمات شرکت‌ها و نهادها

به تحلیل منابع انسانی شرکتتان نیاز دارید؟

با استفاده از هوش مصنوعی و داده‌های ترکیبی گزارش منابع انسانی شرکتتتان را مشاهده کنید

خدمات موسسات آموزشی

برترین مرکز آموزشی کدام است؟

برای یافتن بهترین مرجع آموزشی ما به شما کمک می‌کنیم

خدمات متخصصین

نیاز به نیروی متخصص برای شرکتتان دارید؟

ما با تحلیل داده بهترین گزینه را به شما پیشنهاد می‌دهیمثبت درخواست نیرو

گزارش تحلیلی و رصد منابع انسانی

  • گزارشات دوره‌ای منابع انسانی سازمان‌ها
  • ماندگاری در شغل و میزان رضایت شغلی
  • تحلیل ورود به کار دانشجویان متناسب با رشته و دانشگاه
  • میزان ارزش آفرینی دانشگاه‌ها در صنعت
  • استفاده از داده‌های ترکیبی در تحلیل منابع انسانی سازمان‌ها
  • تحلیل گرافی روابط افراد در سازمان‌ها
  • تحلیل روند آموزشی و شغلی افراد
  • میزان رضایتمندی نیروی انسانی در سازمان‌ها

شرکت‌ها

ارائه پیشنهاد نیروی حرفه‌ای متناسب با نیاز

تسهیل و بهبود روند استخدام

غربالگری رزومه‌های ارسالی با توجه به نیاز شرکت‌ها

همراهی نیرو در حین اشتغال

مقایسه فعالیت شرکت‌ها به صورت ماهانه در شبکه‌های اجتماعی

  • ارائه پیشنهاد نیروی حرفه‌ای متناسب با نیاز

  • تسهیل و بهبود روند استخدام

  • غربالگری رزومه‌های ارسالی با توجه به نیاز شرکت‌ها

  • همراهی نیرو در حین اشتغال

  • مقایسه فعالیت شرکت‌ها به صورت ماهانه در شبکه‌های اجتماعی

اطلاعات بیشتر

جاب متریک

متر و معیاری برای یک انتخاب هوشمندانه

بستر نرم افزاری استخدام هوشمندانه با استفاده از تحلیل داده‌های ترکیبی و تاثیر شبکه‌های اجتماعی.جستجوی افراد و شرکت‌هاثبت درخواست نیرو

مراکز علمی و آموزشی

رده‌بندی تخصصی و جایگاه فارغ التحصیلان در شرکت‌ها

کشور‌های جذب کننده فارغ التحصیلان

نسبت درجه علمی و اشتغال

فاصله ورود به کار دانشجویان بعد از فارغ التحصیلی

کمک به تعیین ساختار دروس و آموزش تخصص‌های لازم در صنعت

  • رده‌بندی تخصصی و جایگاه فارغ التحصیلان در شرکت‌ها

  • کشور‌های جذب کننده فارغ التحصیلان

  • نسبت درجه علمی و اشتغال

  • فاصله ورود به کار دانشجویان بعد از فارغ التحصیلی

  • کمک به تعیین ساختار دروس و آموزش تخصص‌های لازم در صنعت

اطلاعات بیشتر

وقت طلاست

ما زمان استخدام را تا چند برابر کاهش می‌دهیم

بستر نرم افزاری استخدام با استفاده از هوش مصنوعی و تأثیر شبکه‌های اجتماعی.ثبت درخواست نیرو
جاب متریک از نگاه افراد

جاب متریک با معرفی فرصت‌های شغلی که هیچ جای دیگر نمی‌دیدم، به من کمک کرد تا موقعیت شغلی جدیدم را بهتر انتخاب کنم.مینا مقدم

این سامانه با در اختیار داشتن دیتا و اطلاعات زیاد کمک شایانی به من برای پیدا کردن شغل مناسب کرد.منوچهر اکبری نژاد

پیشنهاد میکنم که از امکانات و توصیه های جاب متریک برای دست یافتن به فرصت های شغلی جدید استفاده کنید.سید منصور حاج ابراهیمی

نظر شرکت‌ها

شرکت ما با استفاده از بخش استخدام جاب متریک همیشه بهترین گزینه ها برای استخدام را دارد. این پلتفرم بستر مناسب و بسیار مطمئیی برای همه شرکت های بزرگ و کوچک فراهم کرده که بتوانیم به سهولت به مناسبترین فرد برسیم.لایف‌وب

بعد از استفاده از جاب متریک به طور محسوسی بازدهی نیروها بالاتر رفته و سریعتر به خروجی نهایی میرسیم. شاید علت این اتفاق این است که کسانی به بنده معرفی می شوند با تحلیل هوشمندانه ای انتخاب مشوند و افراد همسوتری با افداف شرکت هستنداینووان

بلاگ

مشکلات و چالشهای مدیریت منابع انسانی

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها و رسالتهای مورد نظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می کند، منابع انسانی است، نقش انسان در سازمان و نوع نگاه به او، سهم بسزایی در موفقیت یا شکست سازمان خواهد داشت با آغاز هزاره سوم، هر روز نقش منابع انسانی پررنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد میشود.

تعریف مدیریت منابع انسانی

در دنیای امروز و با توجه به سادگی استفاده از دنیای دیجیتال به ویژه شبکه‌های اجتماعی، روز به روز به تعداد کاربران شبکه‌های اجتماعی مثل تلگرام، اینستاگرام، توییتر و … افزوده می‌شود.

مزایای سایت شخصی در مقایسه با شبکه های اجتماعی

در دنیای امروز و با توجه به سادگی استفاده از دنیای دیجیتال به ویژه شبکه‌های اجتماعی، روز به روز به تعداد کاربران شبکه‌های اجتماعی مثل تلگرام، اینستاگرام، توییتر و … افزوده می‌شود. اکثر مدیران، سیاستمداران، سیلبریتی‌ها و همچنین مردم عادی در این شبکه‌های اجتماعی حضور دارند و فعالیت‌های خود را از این طریق به انجام می‌رسانند.

مزیت های فروشگاه اینترنتی در برندینگ

طی چند سال اخیر همراه با توسعه استفاده از اینترنت، کسب‌و‌کارهای آنلاین به وجود آمدند و فعالیت‌های تجاری شکل جدیدی به خود گرفتند.ورود به تجارت الکترونیک یک اقدام ضروری برای اکثر کسب‌و‌کارها محسوب می‌شود. تمام مشتریان شما به نوعی در فضای آنلاین حضور مستمر دارند.

مزایای داشتن یک وب‌سایت شخصی در ارتقاء برندسازی فردی

این روزها از زبان بسیاری از افراد می شنویم که باید کسب و کارهای سنتی تغییر مسیر بدهند و بروند در فضای اینترنت جا بگیرند امروزه افراد برای معرفی و ارائه مشخصات خود، به‌جای نوشتن شماره تلفن و آدرس بر روی برگه یا چاپ کارت ویزیت، از آدرس وب‌سایت شخصی‌شان استفاده می‌کنند.

۵ نکته برای یافتن شغل رویایی‌تان

نکته‌های بسیار متعددی در رابطه با پیدا کردن شغل دلخواه وجود دارد. کافی است این موضوع را گوگل کنید و در کمتر از ۴ ثانیه با سیلی از اطلاعات مواجه شوید. گاهی زیاد بودن این نکته‌ها که هر از گاهی هم با هم متناقض هستند باعث سردرگمی کارجو می‌شوند. در حالی که هدف کسانی که راجع به این موضوع جست و جو می‌کنند.

شرکت‌هایی که به ما اعتماد کرده‌اند